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職工主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不可違背誠信原則

    秦某于2014年7月入職某服飾公司。2014年7月至12月、2019年1月至12日，秦某參加了“大眾助?；稹薄Ｇ啬诚蚰撤椆境鼍摺堵暶鲿?，載明其由于個人原因要求某服飾公司不繳納社會保險，并將該費用隨工資發(fā)放等。2021年，秦某以某服飾公司未依法繳納社會保險為由解除勞動合同。后秦某申請勞動仲裁，要求某服飾公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。某服飾公司主張系秦某自愿不要求繳納社會保險，其據(jù)此解除勞動關(guān)系主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)得到支持。勞動仲裁裁決后，秦某不服，訴至法院。

裁判結(jié)果：

    法院經(jīng)審理認(rèn)為，因用人單位的過錯造成勞動者被迫辭職的，勞動者可以解除合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，秦某在2014年7月至12月、2019年1月至12月參加了“大眾助?；稹?，再結(jié)合秦某出具的《聲明書》、工資表等，可以認(rèn)定秦某系主動要求某服飾公司不繳納社會保險，且社會保險補(bǔ)償已經(jīng)隨每月工資一并發(fā)放。在某服飾公司不繳納社會保險后，秦某對此長期未提出異議，現(xiàn)又以此為由解除勞動合同從而主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，有違誠信。故判決駁回了秦某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑V訟請求。（審理法院：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院、淮安市中級人民法院）

專家點評：

    誠實信用不僅是法律基本原則，也是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。本案弘揚誠實信用，體現(xiàn)了勞動審判中雙保護(hù)司法理念與社會主義核心價值觀相銜接，將誠信納入到和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建中。

（佑成 法務(wù)部）2024.01.15.