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    2021年7月28日，我司人員收到客戶單位【上海外服（）人力資源服務有限公司曲靖分公司】參保的一名員工發(fā)生工傷的情況報告，收到工傷發(fā)生情況第一時間，及時配合對方單位搜集準備資料。

    因工傷認定申請超期一個月，我司人員多次與麒麟?yún)^(qū)社保工傷科老師溝通協(xié)商，允許該員工進行工傷認定申請。工傷科老師審核資料后，初步斷定認定不了工傷，但為了員工利益著想，我司與客戶單位一致認為先給該員工資料上報。

    2021年12月，我司接到對接單位電話，發(fā)生工傷員工工傷認定結果出來通知拿取，第一時間告知對接單位該員工不予認定工傷，并打電話聯(lián)系告知該員工具體情況，員工表示理解與認可。

在工作中，我司人員用心服務好客戶單位，積極主動配合完成客戶單位要求，承擔起應有的職責。

        （ 曲靖分公司）2021.12.20.